Formations MANAGEMENT

Nouvelles méthodes de management à distance, nouveaux outils digitaux,
nouvelles fonctions induites par les réseaux sociaux, vive le management 4.0 !

Intéractions

COMMUNICATION

À l’oral comme à l’écrit il est important de savoir communiquer.
La communication est une compétence clé pour tout collaborateur. Que ce soit pour une prise de parole en public, la conduite d’une réunion, développer son esprit de synthèse ou encore négocier et persuader. Pour chaque collaborateur le renforcement de sa communication professionnelle est gage de performance.

Communication orale

  • Prise de Parole en public initiation
  • Prise de Parole en public perfectionnement
  • Communication et écoute active
  • Réunions et entretiens à distance efficaces
  • Outils digitaux pour des présentations en public
  • Communication aisée en situation de crise
  • Certification Prise de parole par le souffle et la voix

Communication écrite

  • Orthographe, grammaire et conjugaison initiation
  • Techniques rédactionnelles les bases
  • Écrits professionnels performants
  • Rédiger des emails professionnels efficaces
  • Certification - Projet Voltaire perfectionnement

Intéressé par une une ou plusieurs formations?

Proximité

MANAGER LES équipes

Encadrer ses collaborateurs ne coule pas de source. Il n’existe pas de solution magique, mais des méthodes, des techniques et des outils, et surtout beaucoup de bon sens pour motiver, inspirer,  communiquer et encadrer positivement effectivement.
Véritable chef d’orchestre, le manager doit orchestrer les talents dont il a la charge le plus justement possible.

Le Manager opérationnel

  • Prise de fonction de Manager initiation
  • Pratiques managériales perfectionnement
  • Manager à distance à l'aides d'outils digitaux
  • Manager opérationnel
  • Sensibilisation aux risques psychosociaux
  • Repérer et prévenir le burn-out
  • Sensibiliser face aux risques professionnels
  • Manager en développant la bien-être au travail
  • Conduire l'entretien d'évaluation

Le Manager de la performance

  • Savoir motiver chaque membre de son équipe
  • Savoir responsabiliser et déléguer efficacement
  • Créer, maintenir et renforcer la cohésion d'équipe
  • Manager, Bien gérer son temps et celui de son équipe
  • Développer son Leadership de Manager
  • Réussir à accompagner le changement

Le Manager de la diversité

  • Manger la diversité et prévenir la discrimination
  • Manager l'intergénérationnel
  • Manager les séniors
  • Manager des personnes en situation de handicap

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Organisation

MANAGEMENT de projets

Il consiste à créer un environnement sain dans lequel l’objectif à atteindre pourra être accompli grâce à un contrôle permanent et à l’organisation d’une équipe de travail cohérente et qui saura travailler ensemble.
Avoir une bonne connaissance de ce qu’est concrètement le management de projet et comprendre le processus du début à la fin permet alors d’influer immédiatement sur le résultat final et d’éviter les échecs, que vous vous engagiez dans un projet pour la première fois ou bien que vous soyez un professionnel averti.

Méthodes et outils

  • Gestion et Management de projets opérationnels
  • Utiliser la méthode hybride entre Agile et traditionnelle
  • Les référentiels en Management de projets
  • Gestion de situations difficiles dans un projet

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DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL.
MARKETING DE LA RELATION CLIENT

GESTION D'ENTREPRISE
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CRÉATEUR D'ENTREPRISE.
COMPTABILITÉ - FISCALITÉ.
MARCHES PUBLICS.