"SUIVRE UNE FORMATION ET PRATIQUER EN ATELIER, oui !
mais, animé par des professionnels experts"
Accueillir l'usager en situation de handicap
Nouveauté 2020
accueil de la diversité
Pour cela, plusieurs principes sont à suivre:
La mise en pratique de réflexes et techniques d'accueil des visiteurs en situation de handicap.
La participation de l'ensemble du personnel à la qualité de cet accueil.
La gestion du confort et de la sécurité des personnes en situation de handicap.
C’est ainsi que, par le biais d’ateliers, les stagiaires appréhendent les spécificités de la relation avec
des usagers ou des clients handicapés et, plus largement, avec toute personne ayant des besoins spécifiques. Les stagiaires acquièrent ainsi de bonnes pratiques
immédiatement applicables.
Top formation 2020
MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Pour conserver votre compétitivité et votre savoir faire, vous devez
vous adapter.
En effet, il est primordial de privilégier le maintien dans l’emploi des
salariés qui ont rencontré des problèmes de santé dans ou hors du
travail.
Cet atelier vous aide à concevoir des
aménagements spécifiques permettant d'adapter le poste et de
permettre à la personne auparavant en difficultés de réaliser la
totalité de ses tâches dans un objectif de production identique ou à
perte minimale.
Pour ce faire, nous utilisons des outils très opérationnels, et nous appuyons sur des situations rencontrées au sein de votre structure.
En conclusion, la démarche est construite en totale cohérence avec la politique de prévention/gestion des carrières en vigueur au sein de votre entreprise.
Visio interprète LDS : accessibilité pour sourds et malentendants
Un rôle stratégique auprès des RH
Nouveauté 2020
référent handicap Formation réglementaire
Envoyer un salarié en formation référent handicap, c’est choisir d’avoir une politique handicap active.
En effet, il est important de définir et de piloter une politique handicap.
Ainsi, choisir un acteur opérationnel au sein de son entreprise pour animer, mobiliser les équipes est primordial.
Pour rappel, toute entreprise d’au moins 250 salariés est tenue par la loi de désigner un référent « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap ».
Top Atelier 2020
accessibilité numérique
Définition: L’accessibilité numérique consiste à permettre l’utilisation des ordinateurs et de leurs logiciels, à destination de tous, et notamment des personnes souffrant de handicap sensoriel, mental ou cognitif mais aussi de handicap physique lourd.
Afin d’interagir de façon ludique, certains outils peuvent être utilisés, comme Wooclap, Klaxoon, Beekast ou équivalent.
Accueillir et soulager le travailleur mal voyant
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Ateliers, Formations en présentiel ou à distance, Séminaires, Organisation de Mariage, ou de réceptions privées comme professionnelles, rien n’est trop complexe.
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